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考招新制預計於111學年度適用,為配合漸進改良措施,大學招生委員會聯合會今日決議分階段推行內容,包括107及108學年度繁星推薦與個人申請招生作業時程微幅延後約1至2周、107學年度資訊類學系少量名額規畫試辦個人申請第一階段納入學習歷程項目,並將於108學年度起調降參採學測科目數至多4科,且不得使用5科總級分作為篩24H選標準。

新課綱預計於108學年上路,大學多元入學方案則為上路後第三年(111學年)適用,為使過程順利,招聯會決議以漸進式方式實施,107及108學年度繁星推薦與個人申請招生作業時程微幅延後約1至2周,109及110學年度兩階段微幅延後。第一階段調整甄試日程由原來的5周,利用每周周末的3天,調整為完整兩周及前一個周末,周間亦可辦理。

至於學習歷程試辦,107學年度起開放資訊類學系採分組少量招生,在不影響絕大多數考生循正式管道升學權益,先擇定資訊類學系,採招生分組、少量名額方式,於個人申請第一階段檢定或篩選時,開放試辦納入原為審查資料學習歷程項目。

招聯會秘書長戴念華解釋,這是因為資訊學群對於新制度準備較為完善,才選以作為試辦對象;以資訊工程學系為例,106學年度已有17個校系組將「大學程式設計先修檢測」列入個人申請第二階段學習歷程審查項目;若要納入第一階段,則必須經過研訂,確立其符合上述學習歷程使用規畫方向。

另外,戴念華也表示,108學年度起,繁星推薦、個人申請及考試分發三招生管道,全面調降參採學測科目數至多4科,且不得使用5科總級分;並就這4科成績擬定檢定、篩選、採計及比序科目,或就所選的4科中另訂科目組合級分,不得再使用5科總級分;在試行三到五年後,未來也會朝減至3科的方向努力。



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控制晶片大廠群聯電子股份有限公司一名即將跳槽的廖姓工程師,遭指控涉嫌備份公司的記憶卡電路設計圖,遭舉發違反《營業秘密法》,經多次複訊,苗栗地檢署裁定以20萬元交保,外加限制出境及住居。

群聯電子日前向檢方報案,指出公司內一名將離職的29歲廖姓工程師限時,多次使用手機拍攝電腦中的記憶卡電路設計圖,意圖帶著機密文件及圖檔前往將跳槽的公司,遭同事撞見後舉發。

苗栗地檢署檢察官廖倪凰前往廖男住處及其辦公室等相關地點,持搜索票進行搜查,並查扣其電腦及手機等相關設備,並傳喚被告的廖男及其他4位相關證人到案說明。

雖廖男坦承犯行,但他向檢方供稱,該資料僅為設計參考使用,並未向他人販售或透露商業情報,檢察官仍認為廖男涉嫌竊取公司的營業機密,違反《營業秘密法》,最終裁定20萬元交保,並且限制其住居、出境。



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